企业合规官研修班
颁证单位：工业和信息化部人才交流中心
各相关单位：
近年来，合规管理已从“被动合规”转向“主动合规”，从“事后补救”转向“全流程防控”。2021年3月，“企业合规师”正式纳入《中华人民共和国职业分类大典》；2022年8月，国务院国资委发布《中央企业合规管理办法》，要求央企设立首席合规官。据权威机构预测，未来五年我国企业合规人才缺口将超过50万人，全国总体人才缺口超千万，仅上市公司合规官岗位缺口就达38万人以上。合规管理已从“锦上添花”变为“刚性需求”。
为此，工信部人才交流中心举办“企业合规官研修班”，旨在培养“懂法律、懂管理、懂风险”的复合型管理人才，掌握产品及服务风险识别防控、合规审查与调查、法律法规应用、合规文化建设四大能力，成为企业治理体系中的核心管理岗位与“战略顾问”。现诚邀各单位的广泛参与。
一、参会对象
法务与合规从业者：企业法务、合规、风控、内控、审计等岗位在职人员。
企业管理人员：企业管理层领导人员、合规工作负责人、合规经理、合规主管等。
财务与审计人员：财务、审计、税务等岗位人员。
咨询与服务机构人员：从事或计划从事企业合规第三方咨询、专业服务的专业人员。
创业者与企业负责人：希望建立健全企业合规管理体系的创业者与企业家。
二、培训形式
1、能力培训：《企业合规官研修班》采取线上培训的方式进行，学员须统一参加培训，完成线上课程学习。
2、评价测试：学员在完成培训课程后，我司负责统一向工业和信息化部人才交流中心申请参与相应领域岗位的评价测试并填报参评学员信息。在经过中心审核后，由中心按照《工业和信息化人才岗位能力评价通则》统一组织评价。评价测试采取线上统考形式，具体考试时间以通知为准，学员可根据自身时间报名参加。
考试时间：2月份、4月份、6月份、8月份、10月份、12月份的最后一个周末，测评时间为120分钟（全国统考）。
3、评价证书：“企业合规官”岗位能力评价认定结果符合条件的学员，获得由工业和信息化部人才交流中心颁发的相应岗位级别的《IITC工信人才岗位能力评价证书》，并纳入IITC工信人才数据库。证书是对持证人专业知识和技能水平的认可，有助于在求职和职业发展中脱颖而出，持有该证书的专业人士在晋升、加薪和职业转型中更具优势，能够获得更多行业资源和职业发展机会。
证书官方查询网址：www.miitec.org.cn
三、培训内容
见附件1《企业合规官研修班》课程目录。
四、收费标准
报名费：3980元/人，含培训、考试费、发票、证书。
收款单位：郑州飞天企业管理咨询有限公司
开户银行：中国银行郑州农业路支行
银行账号：261110368375
五、报名方式
1、填写附件2《企业合规官研修班》报名表，发送至报名邮箱进行报名。
2、报名学员需提交1寸电子照片，要求：本人近1年以内的免冠正面证件照，格式为jpg，背景蓝色或白色为佳，电子照片文件命名：身份证号.jpg。
六、联系方式
培训负责人：李艳 13331177930（同微信）
邮 箱：2850627563@qq.com
附件：
1、《企业合规官研修班》课程目录
2、《企业合规官研修班》报名表
附件1：《企业合规官研修班》课程目录
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模块 |
主要内容 |
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一、合规管理战略规划与管理计划 |
1.企业合规环境与利益相关方管理 2.合规管理规划 3.一体化整合与协同管理 合规管理战路规划与管理计划 4.合规管理信息化规划 5.合规目标设置与策划-无合规管理体系规划-合规风险与机会应对策划 6.合规 |
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二、合规义务管理与合规风险评估 |
1.企业合规义务管理 2.合规风险识别、分析与评估 |
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三、合规管理领导与组织体系设计 |
1.合规领导机制建设 2.合规管理组织设计、企业合规组织计划 |
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四、合规管理制度体系建设 |
1.制定企业合规管理基本制度 2.制定具体、专项合规管理制度制定合规管理具体制度或专项指南 |
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五、合规运行控制机制建设 |
1.合规审查 2.应急合规管理 3.合规检查 4.合规预警、合规咨询与其他合规控制程序 5.合规举报与调查 |
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六、合规体系监测、评价与优化 |
1.合规监测、报告与有效性评价 2.内部审核 3.合规管理评审 4.纠正与合规管理体系持续改进 |
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七、合规培训、考核、宣传与合规文化建设 |
1.合规培训 2.合规考核 3.合规文化、直传与沟通、合规意识管理 |
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八、处理与第三方有关的合规管理 |
1.外包供方合规管理 2.供应商合规管理 3.与监管机构、其他利益相关方沟通与合规事务管理 |
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九、合规管理支持与保障 |
1.人员合规能力管理 2.合规文件管理与资源保障管理 3.业务留痕管理 |
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十、刑事合规 |
1.刑事合规的基础理论 2.预防性刑事合规制度 3.涉案企业合规 |
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十一、部分公司法 |
1.公司独立性 2.股东出资 3.公司治理 |
