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2026年9月19日《企业合规师岗位能力评价项目》

2026年9月19日《企业合规师岗位能力评价项目》
2026.08.20
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企业合规师岗位能力评价项目 颁证单位:中国质量认证中心(所属国务院国有资产监督管理委员会) 各相关单位: 企业合规师是经系统培训并考核合格,具备从事组织内部企业合规管理体系审核资格的人员。合格的合规内审员可监督企业合规管理体系的运行,协助外部审核的顺利通过,对企业合规管理体系的保持和改进起参谋...

企业合规师岗位能力评价项目

颁证单位:中国质量认证中心(所属国务院国有资产监督管理委员会)

各相关单位:

企业合规师是经系统培训并考核合格,具备从事组织内部企业合规管理体系审核资格的人员。合格的合规内审员可监督企业合规管理体系的运行,协助外部审核的顺利通过,对企业合规管理体系的保持和改进起参谋作用。

企业合规师作为新兴职业,随着全球合规监管的加强和企业对合规管理重视程度的提升,市场需求急剧增长。企业合规师能够帮助企业规避法律风险、提升国际竞争力,并在“走出去”的过程中确保合规经营,因此无论是传统行业还是新兴企业,无论是国有企业还是民营企业,都迫切需要专业的合规人才来构建和维护企业的合规体系,以应对日益复杂的国内外法律和监管环境。基于此,我司将举办“企业合规师岗位能力评价项目”培训,通过系统化的课程学习,帮助学员全方位提升合规管理技能与管理水平。

一、组织单位

颁证单位:中国质量认证中心

承办单位:上海鼎峰教育科技有限公司

                      郑州飞天企业管理咨询有限公司

二、热门岗位能力评价项目及考试时间

序号

项目名称

分类

考试日期及时间

1

首席质量官

质量类

考试日期:

2026年9月19日

考试时间:

上午09:00-11:00

2

质量安全总监

3

质量安全员

4

首席合规官

合规类

5

企业合规师

6

合规内审员

7

食品安全总监

食品安全类

8

食品安全管理师

9

食品安全员

10

标准化管理师

标准化类

11

智能制造工程师

智能制造类

 三、参会对象

  • 企事业单位会计主管及会计经理、审计主管及经理;
  • 企业合规经理、主管及其他合规管理人员;
  • 各部门经理、主管及合规管理人员;
  • 有志于加入企业合规事业的专业技术和管理人才。

四、培训形式

1、线上平台学习:企业合规师岗位能力评价项目采取在线学习的方式进行,参加学习的人员可根据自身需要安排学习时间。

官方网站:http://cqcedu.org.cn/

2、线上考核:企业合规师考核采取线上方式进行,考生信息采用计算机考试系统进行统一管理,在线完成学员信息填报、考试、电子试卷管理等工作。考生需在拥有摄像头的电脑前参加考试,考试系统具有人脸识别等防作弊功能。企业合规师考核实行统一大纲、统一命题、统一组织的考试制度。原则上每年举行4次考试,分别安排在3月份、6月份、9月份、12月份的第四个周末,考试时间为120分钟。

考试时间:202691909:00-11:00(全国统考

3、颁发证书:经考核合格者,由中国质量认证中心有限公司颁发《企业合规师》岗位能力评价合格证书,并可在中国质量认证中心有限公司官网查询验证。

五、培训内容

见附件1《企业合规师岗位能力评价项目》课程目录。

六、收费标准

报名费:2980元/人,含线上培训+考试费用、证书。

收款单位:郑州飞天企业管理咨询有限公司
       开户银行:中国银行郑州农业路支行
       银行账号:261110368375

七、联系方式

培训负责人:李艳 13331177930(同微信)

邮     箱 : 2850627563@qq.com

 

附件:

1、课程目录

 

附件1:                   课程目录

模块

主要内容

模块一:合规管理战略规划与管理计划

1.企业合规环境与利益相关方管理

2.合规管理规划

3.一体化整合与协同管理

4.合规管理信息化规划

5.合规目标设置与策划-无合规管理体系规划--合规风险与机会应对策划

6.合规

模块二:合规义务管理与合规风险评估

1.企业合规义务管理

2.合规风险识别、分析与评估

模块三:合规管理领导与组织体系设计

1.合规领导机制建设

2.合规管理组织设计、企业合规组织计划

模块四:合规管理制度体系建设

1.制定企业合规管理基本制度

2.制定具体、专项合规管理制度制定合规管理具体制度或专项指南

模块五:合规运行控制机制建设

1.合规审查

2.应急合规管理

3.合规检查

4.合规预警、合规咨询与其他合规控制程序

5.合规举报与调查

模块六:合规体系监测、评价与优化

1.合规监测、报告与有效性评价

2.内部审核

3.合规管理评审

4.纠正与合规管理体系持续改进

模块七:合规培训、考核、宣传与合规文化建设

1.合规培训

2.合规考核

3.合规文化、宣传与沟通、合规意识管理

模块八:处理与第三方有关的合规管理

1.外包供方合规管理

2.供应商合规管理

3.与监管机构、其他利益相关方沟通与合规事务管理

模块九:合规管理支持与保障

1.人员合规能力管理

2.合规文件管理与资源保障管理

3.业务留痕管理

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