首席合规官岗位能力评价项目
颁证单位：中国质量认证中心（所属国务院国有资产监督管理委员会）
各相关单位：
首席合规官（Chief Compliance Officer）是企业中负责全面合规管理工作的专业人才，主要职责包括制定和实施企业的合规政策与程序，监督企业及其员工的业务行为，确保企业的运营活动符合相关法律法规、监管要求和行业标准。通过对企业的业务流程、风险管理等进行深入分析，识别潜在的合规风险，并采取相应的措施进行预防和控制，为企业稳健发展提供保障，同时提升企业的社会信誉和形象。
在全球经济一体化不断深化且市场竞争愈发激烈的宏大背景之下，合规管理已然成为企业稳健运营和持续发展的核心要素。面对错综复杂、变幻莫测的国内外环境以及日益严苛的监管要求，企业不仅要全力追求经济效益，更要切实确保合规经营，防范潜在风险。在这一时代背景之下，2022年国务院国有资产监督管理委员会发布了《中央企业合规管理办法》，其作为企业合规管理落地的重要基石，将合规管理提升到了全新的战略层面。
为此，我司将举办“首席合规官岗位能力评价项目”培训，旨在通过系统化、专业化的课程体系，全面提升学员在企业合规管理领域的专业素养和综合能力，强化其合规意识和风险管控能力，培养学员将理论知识应用于实际工作的实战技能，助力其职业发展，为企业和社会培养出具备高素质、高专业水准的首席合规专业复合型人才，推动企业治理规范化、行业健康发展以及市场经济的稳定运行。
一、组织单位
颁证单位：中国质量认证中心
承办单位：上海鼎峰教育科技有限公司
郑州飞天企业管理咨询有限公司
二、热门岗位能力评价项目及考试时间
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序号 |
项目名称 |
分类 |
考试日期及时间 |
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1 |
首席质量官 |
质量类 |
考试日期： 2026年9月19日 考试时间： 上午09:00-11:00 |
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2 |
质量安全总监 |
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3 |
质量安全员 |
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4 |
首席合规官 |
合规类 |
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5 |
企业合规师 |
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6 |
合规内审员 |
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7 |
食品安全总监 |
食品安全类 |
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8 |
食品安全管理师 |
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9 |
食品安全员 |
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10 |
标准化管理师 |
标准化类 |
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11 |
智能制造工程师 |
智能制造类 |
三、参会对象
四、培训形式
1、线上平台学习：首席合规官岗位能力评价项目采取在线学习的方式进行，参加学习的人员可根据自身需要安排学习时间。
官方网站：http://cqcedu.org.cn/
2、线上考核：首席合规官考核采取线上方式进行，考生信息采用计算机考试系统进行统一管理，在线完成学员信息填报、考试、电子试卷管理等工作。考生需在拥有摄像头的电脑前参加考试，考试系统具有人脸识别等防作弊功能。首席合规官考核实行统一大纲、统一命题、统一组织的考试制度。原则上每年举行4次考试，分别安排在3月份、6月份、9月份、12月份的第四个周末，考试时间为120分钟。
考试时间：2026年9月19日 09:00-11:00（全国统考）
3、颁发证书：经考核合格者，由中国质量认证中心有限公司颁发《首席合规官》岗位能力评价合格证书，并可在中国质量认证中心有限公司官网查询验证。
五、培训内容
见附件1《首席合规官岗位能力评价项目》课程目录。
六、收费标准
报名费：4980元/人，含线上培训+考试费用、证书。
收款单位：郑州飞天企业管理咨询有限公司
开户银行：中国银行郑州农业路支行
银行账号：261110368375
七、联系方式
培训负责人：李艳 13331177930（同微信）
邮 箱 ： 2850627563@qq.com
附件：
1、课程目录
附件1： 课程目录
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线上课程：共16模块 |
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模块 |
主要内容 |
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模块一：合规管理战略规划与管理计划 |
（一）企业合规环境与利益相关方管理 （二）合规管理规划 （三）一体化整合与协同管理 （四）合规管理信息化规划 （五）合规目标设置与策划 （六）合规管理计划 |
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模块二：合规义务管理与合规风险评估 |
（一）企业合规义务管理 （二）合规风险识别、分析与评估 |
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模块三：合规管理领导与组织体系设计 |
（一）合规领导机制建设 （二）合规管理组织设计 |
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模块四：合规管理制度体系建设 |
（一）制定企业合规管理基本制度 （二）制定具体、专项合规管理制度 |
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模块五：合规运行控制机制建设 |
（一）合规审查 （二）应急合规管理 （三）合规检查 （四）合规预警、合规咨询与其他合规控制程序 （五）合规举报与调查 |
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模块六：合规体系监测、评价与优化 |
（一）合规监测、报告与有效性评价 （二）内部审核 （三）合规管理评审 （四）纠正与合规管理体系持续改进 |
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模块七：合规培训、考核、宣传与合规文化建设 |
（一）合规培训 （二）合规考核 （三）合规文化、宣传与沟通、合规意识管理 |
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模块八：处理与第三方有关的合规管理 |
（一）外包供方合规管理 （二）供应商合规管理 （三）与监管机构、其他利益相关方沟通与合规事务管理 |
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模块九：合规管理支持与保障 |
（一）人员合规能力管理 （二）合规文件管理与资源保障管理 （三）业务留痕管理 |
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模块十：企业商业秘密保护概述 |
（一）全球视野下商业秘密保护趋势 （二）商业秘密的概念和特点 （三）竞业禁止与商业秘密保护 |
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模块十一：侵犯商业秘密的认定及其法律责任 |
（一）侵犯商业秘密的法律认定 （二）侵犯商业秘密的法律责任 |
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模块十二：知识产权领域的反垄断问题 |
（一）知识产权与反垄断概述 （二）《反垄断法》知识产权条款解读 （三）知识产权领域的反垄断典型案例 （四）我国知识产权领域反垄断规则的发展 （五）《关于知识产权领域的反垄断指南》的解读与展望 |
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模块十三：经营者集中合规 |
（一）经营者集中的认定 （二）经营者集中的申报标准 （三）申报及审查/调查程序 （四）执法概况和经典案例 （五）合规提示 |
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模块十四：滥用市场支配地位合规 |
（一）滥用市场支配地位制度概述 （二）执法概况 （三）具体行为分析与典型案例 （四）企业合规提示 |
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模块十五：垄断协议合规 |
（一）垄断协议概述 （二）执法概况 （三）典型案例 |
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模块十六：行政垄断合规 |
（一）行政垄断概述 （二）执法概况 （三）经典案例 |
